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Inteligencia ejecutiva: lo que todos los grandes líderes tienen de Justin Menkes: nuevo-

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Características del artículo

Estado: Nuevo: Libro nuevo, sin usar y sin leer, que está en perfecto estado; incluye todas las páginas sin ...

Publication Date: 2006-11-28

Pages: 336

ISBN: 9780060781880

Book Title: Executive Intelligence : What All Great Leaders Have

Publisher: HarperCollins

Item Length: 8 in

Publication Year: 2006

Format: Trade Paperback

Language: English

Illustrator: Yes

Item Height: 0.8 in

Author: Justin Menkes

Genre: Self-Help, Business & Economics

Topic: Leadership, Communication & Social Skills, General, Management

Item Weight: 10.2 Oz

Item Width: 5.3 in

Number of Pages: 336 Pages

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher

HarperCollins

ISBN-10

0060781882

ISBN-13

9780060781880

eBay Product ID (ePID)

53740143

Product Key Features

Book Title

Executive Intelligence : What All Great Leaders Have

Number of Pages

336 Pages

Language

English

Topic

Leadership, Communication & Social Skills, General, Management

Publication Year

2006

Illustrator

Yes

Genre

Self-Help, Business & Economics

Author

Justin Menkes

Format

Trade Paperback

Dimensions

Item Height

0.8 in

Item Weight

10.2 Oz

Item Length

8 in

Item Width

5.3 in

Additional Product Features

Intended Audience

Trade

Reviews

This will transform the way companies hire, promote and evaluate senior-level employees. It is nothing less than a revolution., Justin Menkes has provided a useful guide for helping to identify the people you want to bet your company on., "Menkes offers a stimulating analysis of an important topic." -- BusinessWeek "Executive Intelligence offers real insights into what differentiates the great leaders from the pack." -- Kevin Sharer: Chairman, President & CEO of Amgen, Inc Menkes does a great job of dissecting executive intelligence -- the ability to analyze and solve problems in a business environment." -- James M. Kilts, Chairman, President & CEO, The Gillette Company "Executive Intelligence" is a breakthrough." -- Noel M. Tichy, Professor, The Ross School, University of Michigan and author of Cycle of Leadership "This will transform the way companies hire, promote and evaluate senior-level employees. It is nothing less than a revolution." -- James M. Citrin, board director and practice leader, Spencer Stuart, and coauthor of the national bestsellers The 5 Patterns of Extraordinary Careers and You're in Charge, Now What "Justin Menkes has provided a useful guide for helping to identify the people you want to bet your company on." -- Ed Breen, Chairman & CEO, Tyco International Ltd., Executive Intelligence offers real insights into what differentiates the great leaders from the pack., Menkes does a great job of dissecting executive intelligence -- the ability to analyze and solve problems in a business environment."

Dewey Edition

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Dewey Decimal

658.4/094

Synopsis

The final word on what traits make for highly successful managers-and a detailed explanation of how to identify potential standout performers. Executive Intelligence is about the substance behind great leadership. Inspired by the work of Peter Drucker and Jim Collins, Justin Menkes set out to isolate the qualities that make for the 'right' people. Drawing on his background in psychology and bolstered by interviews with accomplished CEOs, Menkes paints the portrait of the ideal executive. In a sense, Menkes's work reveals an executive IQ-the cognitive skills necessary in order to excel in senior management positions. Star leaders readily differentiate primary priorities from secondary concerns; they identify flawed assumptions; they anticipate the different needs of various stakeholders and how they might conflict with one another; and they recognise the underlying agendas of individuals in complex exchanges. Weaving together research, interviews and the results of his own proprietary testing, Menkes exposes one of the great fallacies of corporate life, that hiring and promotion are conducted on a systematic or scientific basis that allows the most accomplished to rise to their levels of optimal responsibility. Finally, Menkes is a passionate advocate for finding and employing the most talented people, especially those who may have been held back by external assumptions., The final word on what traits make for highly successful managers--and a detailed explanation of how to identify potential standout performers. Executive Intelligence is about the substance behind great leadership. Inspired by the work of Peter Drucker and Jim Collins, Justin Menkes set out to isolate the qualities that make for the 'right' people. Drawing on his background in psychology and bolstered by interviews with accomplished CEOs, Menkes paints the portrait of the ideal executive. In a sense, Menkes's work reveals an executive IQ--the cognitive skills necessary in order to excel in senior management positions. Star leaders readily differentiate primary priorities from secondary concerns; they identify flawed assumptions; they anticipate the different needs of various stakeholders and how they might conflict with one another; and they recognise the underlying agendas of individuals in complex exchanges. Weaving together research, interviews and the results of his own proprietary testing, Menkes exposes one of the great fallacies of corporate life, that hiring and promotion are conducted on a systematic or scientific basis that allows the most accomplished to rise to their levels of optimal responsibility. Finally, Menkes is a passionate advocate for finding and employing the most talented people, especially those who may have been held back by external assumptions.

LC Classification Number

HD38.2

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2007

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