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Cambio de dirección en la gestión: un análisis empírico del crecimiento innovador-
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Características del artículo
- Estado
- ISBN-13
- 9783824406920
- Book Title
- Fhrungswechsel im Management
- ISBN
- 9783824406920
- Subject Area
- Business & Economics
- Publication Name
- Führungswechsel Im Management : Eine Empirische Analyse Innovativer Wachstumsunternehmen
- Item Length
- 8.9 in
- Publisher
- Deutscher Universitäts Verlag
- Subject
- Leadership, Management, Strategic Planning
- Publication Year
- 2003
- Series
- Ebs-Forschung, Schriftenreihe Der European Business School Schloß Reichartshausen Ser.
- Type
- Textbook
- Format
- Trade Paperback
- Language
- German
- Item Width
- 6.1 in
- Item Weight
- 19 Oz
- Number of Pages
- Xxx, 338 Pages
Acerca de este producto
Product Information
Führungskräfte agieren heute nicht mehr allein, sondern sie steuern im Rahmen von Managementteams die unternehmerischen Prozesse. Während die Wirkungen personeller Veränderungen in der Unternehmensführung in der wissenschaftlichen Literatur bereits thematisiert wurden, stand eine Untersuchung der Ursachen für einen Führungswechsel im Management bislang noch aus. Nicola Stru geht der Frage nach, welche Faktoren einen Führungswechsel bewirken. Im Mittelpunkt ihrer Analyse steht das Managementteam an der Unternehmensspitze, das als "team of resources" eine zentrale Unternehmensressource bildet. Auf der Basis der Strukturanalyse sowie des Resource-based-View untersucht sie Teamstrukturen im Management und systematisiert wesentliche Faktoren - von der Zusammensetzung der Managementteams über die Macht- und Rollenstrukturen bis zum Kommunikationsverhalten der Mitglieder -, die den Führungswechsel im Management beeinflussen können. Die Autorin testet einen Katalog potenzieller Einflussfaktoren in innovativen Wachstumsunternehmen und zeigt, dass einzelne Faktoren der Teamstrukturen im Management signifikant auf den Führungswechsel wirken.
Product Identifiers
Publisher
Deutscher Universitäts Verlag
ISBN-10
3824406926
ISBN-13
9783824406920
eBay Product ID (ePID)
205589726
Product Key Features
Publication Name
Führungswechsel Im Management : Eine Empirische Analyse Innovativer Wachstumsunternehmen
Format
Trade Paperback
Language
German
Subject
Leadership, Management, Strategic Planning
Publication Year
2003
Series
Ebs-Forschung, Schriftenreihe Der European Business School Schloß Reichartshausen Ser.
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Number of Pages
Xxx, 338 Pages
Dimensions
Item Length
8.9 in
Item Width
6.1 in
Item Weight
19 Oz
Additional Product Features
Intended Audience
Scholarly & Professional
Series Volume Number
42
Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hd30.28
Original Language
German
Table of Content
1. Einführung.- 1.1 Problemstellung und Zielsetzung.- 1.2 Methodik.- 1.3 Begriffsabgrenzung.- 1.4 Gang der Untersuchung.- 2. Theoretische Perspektiven des Führungswechsels im Management.- 2.1 Der Erklärungsansatz Resource-based View.- 2.2 Strukturbegriff und Strukturdimensionen.- 2.3 Formen des Führungswechsels im Management.- 3. Konzeptioneller Rahmen zur Hypothesengenerierung.- 3.1 Datengrundlage und Methodik.- 3.2 Theoretische Erkenntnisse über die konstituierenden Determinanten.- 3.3 Das Variablensystem der Untersuchung im Überblick.- 4. Design und Datengrundgesamtheit der empirischen Erhebung.- 4.1 Design der Untersuchung.- 4.2 Charakterisierung der Datengrundgesamtheit.- 5. Ergebnisse der empirischen Untersuchung.- 5.1 Deskriptive Befunde.- 5.2 Hypothesengeleitete Ergebnisdarstellung.- 5.3 Empirische Befunde der Forschungshypothesen im Überblick.- 5.4 Implikationen der empirischen Ergebnisse.- 6. Schlussbemerkungen.- 6.1 Zusammenfassende Erkenntnisse.- 6.2 Ansatzpunkte für weitere Forschung.- 6.3 Abschließendes Fazit.- Verzeichnis des Anhangs.- Abbildungen und Tabellen.- Literatursystematisierung.- Exploration.- Haupterhebung.
Copyright Date
2003
Illustrated
Yes
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19806-3356 Wilmington, DE
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