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Hugel - Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehm - M555z

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Última actualización el 01 jun 2024 14:44:34 H.EspVer todas las actualizacionesVer todas las actualizaciones

Características del artículo

Estado: Nuevo: Libro nuevo, sin usar y sin leer, que está en perfecto estado; incluye todas las páginas sin ...

Fiction/Non-Fiction: Non-Fiction

Brand: NA

Weight: 0.09

Style: NA

Title: Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen

Release Title: Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen

Record Grading: New

Sleeve Grading: New

Platform: NA

Size: NA

Film/TV Title: Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen

Colour: NA

Material: NA

Department: NA

Item Length: 210.06

Main Stone: NA

Metal Purity: NA

Metal: NA

Connectivity: NA

Model: NA

ISBN: 9783638816038

Publication Year: 2007

Type: Textbook

Format: Paperback

Language: German

Publication Name: Theoretische Ansatze Zur Erklarung Von Fehlzeiten in Unternehmen

Item Height: 210mm

Author: Martin Hugel

Publisher: Grin Publishing

Item Width: 148mm

Subject: Government, Business

Item Weight: 86g

Number of Pages: 56 Pages

Acerca de este producto

Product Information

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,75, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: So gut wie jedes Unternehmen wird von der Hoehe seines betrieblichen Krankenstandes beeinflusst. Eine hoher Grad an Fehlzeiten verursacht fur ein Unternehmen nicht nur Kosten, sondern kann auch innerbetriebliche Konflikte im Kollegen-, Vorgesetzten- oder Organisationsleitungskreis hervorrufen. Ein daraus resultierendes schlechtes Betriebsklima wird neben geringerer Arbeitsproduktivitat auch noch zu sinkender Arbeitsmotivation fuhren, was wiederum einen Beschaftigten dazu veranlassen koennte, statt zur Arbeit zu gehen im Hause zu bleiben und sich krank zu melden. Betrachtet man die Entwicklung des Krankenstandes in Deutschland in den Jahren seit ca. 1990, erkennt man einen steten Ruckgang der Zahlen, was sicher nicht nur damit zu begrunden ist, dass die Bevoelkerung seltener erkrankt oder von verbesserter medizinischer Versorgung profitiert. Insofern ist es interessant, die Grunde, die Individuen haben und Einflussfaktoren, die auf sie wirken, naher zu betrachten. In dieser Arbeit soll zunachst der Begriff Fehlzeiten definiert und naher umschrieben und weitere moegliche Folgen in Betrieben bzw. fur Betriebe aufgezeigt werden. Einem UEberblick uber die Auspragung der Hoehe und Entwicklung des Krankenstandes schliesst sich die Unterscheidung zwischen krankheitsbedingten und motivationsbedingten Fehlzeiten an. Anschliessend werden Faktoren genannt, die die Hoehe von Fehlzeiten beeinflussen koennen. In dem Hauptteil meiner Arbeit sollen nun ausgewahlte Theorien naher erlautert werden, um so verschiedene Grunde und Erklarungen fur Fehlzeiten zu finden. Dabei soll das Anwesenheitsmodell nach Steers und Rhodes als Einstieg zum ersten UEberblick der Einflussfaktoren hilfreich sein. Als weitere erklarungswurdige Theorie habe ich mich fur stress- und belastungsorientierte Ansatze entsc

Product Identifiers

Publisher

Grin Publishing

ISBN-13

9783638816038

eBay Product ID (ePID)

205842141

Product Key Features

Author

Martin Hugel

Publication Name

Theoretische Ansatze Zur Erklarung Von Fehlzeiten in Unternehmen

Format

Paperback

Language

German

Subject

Government, Business

Publication Year

2007

Type

Textbook

Number of Pages

56 Pages

Dimensions

Item Height

210mm

Item Width

148mm

Item Weight

86g

Additional Product Features

Title_Author

Martin Hugel

Country/Region of Manufacture

Germany

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