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Estado: Como nuevo: Libro en perfecto estado y poco leído. La tapa no tiene desperfectos y si procede, con ... Como nuevo: Libro en perfecto estado y poco leído. La tapa no tiene desperfectos y si procede, con sobrecubierta para las tapas duras. Incluye todas las páginas sin arrugas ni roturas. El texto no está subrayado ni resaltado de forma alguna, y no hay anotaciones en los márgenes. Puede presentar marcas de identificación mínimas en la contraportada o las guardas. Muy poco usado. Consulta el anuncio del vendedor para obtener más información y la descripción de cualquier posible imperfección. Ver todas las definiciones de estadose abre en una nueva ventana o pestaña

Book Title: Investigating Harassment and Discrimination Complaints : A Practi

ISBN: 9780787968748

Subject Area: Law, Business & Economics

Publication Name: Investigating Harassment and Discrimination Complaints : a Practical Guide

Publisher: Center for Creative Leadership

Item Length: 11 in

Subject: Human Resources & Personnel Management, Gender & the Law

Publication Year: 2003

Type: Textbook

Format: Book, Trade Paperback, Paperback

Language: English

Item Height: 0.8 in

Author: Jan C. Salisbury, Bobbi Killian Dominick

Item Weight: 32.7 Oz

Item Width: 8.4 in

Number of Pages: 338 Pages

Acerca de este producto

Product Information

Investigating Harassment and Discrimination Complaints is a hands-on guide for human resource professionals who are called upon to conduct a legally sound investigation into harassment, discrimination, or retaliation complaints. This important manual blends the information investigators need to develop the skills and competencies that are critical to successfully investigating harassment and discrimination complaints with a proven framework for undertaking the investigation itself. Investigating Harassment and Discrimination Complaint s walks the investigator through the process of conducting a successful investigation and includes information about: The critical legal aspects of conducting an investigation How diversity affects harassment What needs to be in place prior to an investigation Creating a step-by-step plan How to properly document an investigation, and Administering discipline for policy violations and remedies for aggrieved employees

Product Identifiers

Publisher

Center for Creative Leadership

ISBN-10

0787968749

ISBN-13

9780787968748

eBay Product ID (ePID)

5912003

Product Key Features

Number of Pages

338 Pages

Language

English

Publication Name

Investigating Harassment and Discrimination Complaints : a Practical Guide

Publication Year

2003

Subject

Human Resources & Personnel Management, Gender & the Law

Type

Textbook

Subject Area

Law, Business & Economics

Author

Jan C. Salisbury, Bobbi Killian Dominick

Format

Book, Trade Paperback, Paperback

Dimensions

Item Height

0.8 in

Item Weight

32.7 Oz

Item Length

11 in

Item Width

8.4 in

Additional Product Features

LCCN

2003-015264

Dewey Edition

Reviews

"A clear and well-articulated guide for those who conduct, study, challenge, or defend these highly-charged investigations. Incorporating the best research and leavened by the authors' many years of practical experience . . . . The chapter on "Debriefing the Workgroup" is by itself worth the price of the book." ? Louise F. Fitzgerald, professor of psychology and women's studies, University of Illinois at Urbana-Champaign "There was a time in America when success was equated with the discovery and refinement of natural resources like coal and oil. Today, success in business is equated with the selection and development of human resources. This book should be required reading for all workplace leaders responsible for organizational development and ultimately ensuring fairness and equity when faced with issues of harassment." ? Dennis Karras, senior vice president, human resources and administration, Washington State Employees Credit Union "Investigating Harassment and Discrimination Complaints will become a mainstay resource for anyone conducting harassment investigations. Born out of decades of experience, the information in this book will raise the bar of quality for investigations, reports, and testimony in harassment cases." ? Donna M. Stringer, president, Executive Diversity Services, Inc.

Target Audience

Scholarly & Professional

Illustrated

Yes

Dewey Decimal

658.3/008

Lc Classification Number

Hd4903.5.U58s24 2003

2003

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