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Organization Development and Change, Worley, Christophe

worldofbooksinc
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Última actualización el 15 jun 2025 02:24:47 H.EspVer todas las actualizacionesVer todas las actualizaciones

Características del artículo

Estado
En buen estado: Libro que se ha leído pero que está en buen estado. Daños mínimos en la tapa, ...
Book Title
Organization Development and Change
ISBN
0357986156
EAN
9780357986158
Release Title
Organization Development and Change
Artist
Worley, Christopher
Brand
N/A
Colour
N/A

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher
Cengage Learning
ISBN-10
0357986156
ISBN-13
9780357986158
eBay Product ID (ePID)
22070927696

Product Key Features

Number of Pages
475 Pages
Language
English
Publication Name
Organization Development and Change
Publication Year
2024
Subject
Economics / General, Management
Features
Revised
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Author
Thomas Cummings, Christopher Worley
Format
Trade Paperback

Additional Product Features

Edition Number
12
Intended Audience
College Audience
LCCN
2024-941146
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
302.35
Table Of Content
PART I: OVERVIEW OF ORGANIZATION DEVELOPMENT. 1. Introduction to Organization Development. 2. The Nature of Planned Change. PART II: THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT. 3. Entering and Contracting. 4. Diagnosing. 5. Collecting, Analyzing, and Feedback Back Diagnostic Information. 6. Designing and Implementing Organization Development Interventions. 7. Evaluating and Reinforcing Organization Development Interventions. PART III: HUMAN PROCESS INTERVENTIONS. 8. Personal, Interpersonal, and Group Process Approaches. 9. Organization Process Approaches. PART IV: TECHNOSTRUCTURAL INTERVENTIONS. 10. Employee Involvement. 11. Work Design. PART V: HUMAN RESOURCE INTERVENTIONS. 12. Performance Management. 13. Talent Development. PART VI: LARGE-SCALE INTERVENTIONS. 14. Fundamentals of Large-Scale Change. 15. Large-Scale Organization Change. 16. Large-Scale Multi-Organization Change. 17. Future Directions in Organization Development.
Edition Description
Revised edition
Synopsis
Cummings/Worley's ORGANIZATION DEVELOPMENT AND CHANGE, 12th Edition, is the most widely-used textbook in the field. It blends rigor and relevance in a comprehensive and clear presentation. The authors work from a strong evidence-based foundation to describe, in practical terms, how behavioral science knowledge can be used to help organizations develop strategies, structures and processes for superior performance, sustainability and social outcomes.
LC Classification Number
HD58.8.H87 2025

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