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THE OZ SERIES Box Set 3 Track to Creating Greater Accountability HCDJ LIKE NEW

Alas A Store
(1948)
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“3 new, unread hardcovers with dust jackets in black slipcase”
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N.º de artículo de eBay:266544903504
Última actualización el 15 jul 2025 23:16:43 H.EspVer todas las actualizacionesVer todas las actualizaciones

Características del artículo

Estado
Como nuevo
Libro en perfecto estado y poco leído. La tapa no tiene desperfectos y si procede, con sobrecubierta para las tapas duras. Incluye todas las páginas sin arrugas ni roturas. El texto no está subrayado ni resaltado de forma alguna, y no hay anotaciones en los márgenes. Puede presentar marcas de identificación mínimas en la contraportada o las guardas. Muy poco usado. Consulta el anuncio del vendedor para obtener más información y la descripción de cualquier posible imperfección. Ver todas las definiciones de estadose abre en una nueva ventana o pestaña
Notas del vendedor
“3 new, unread hardcovers with dust jackets in black slipcase”
Signed
No
Custom Bundle
No
Ex Libris
No
Narrative Type
Nonfiction
Original Language
English
Vintage
No
Personalize
No
Personalized
No
Features
Dust Jacket
Country/Region of Manufacture
United States
ISBN
9781591840244

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher
Penguin Publishing Group
ISBN-10
1591840244
ISBN-13
9781591840244
eBay Product ID (ePID)
30256608

Product Key Features

Book Title
Oz Principle : Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Number of Pages
256 Pages
Language
English
Publication Year
2004
Topic
Human Resources & Personnel Management, Personal Success, General, Management, Production & Operations Management
Illustrator
Yes
Genre
Psychology, Business & Economics
Author
Roger Connors, Tom Smith, Craig Hickman
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
0.9 in
Item Weight
15.7 Oz
Item Length
9.3 in
Item Width
6.3 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
2004-615533
TitleLeading
The
Dewey Edition
21
Grade From
Twelfth Grade
Grade To
UP
Dewey Decimal
658
Synopsis
The definitive book on workplace accountability by the New York Times bestselling authors of How Did That Happen? Since it was originally published in 1994, The Oz Principle has sold nearly 600,000 copies and become the worldwide bible on accountability. Through its practical and invaluable advice, thousands of companies have learned just how vital personal and organizational accountability is for a company to achieve and maintain its best results. At the core of the authors' message is the idea that when people take personal ownership of their organization's goals and accept responsibility for their own performance, they become more invested and work at a higher level to ensure not only their own success, but everyone's. Now more than ever, The Oz Principle is vital to anyone charged with obtaining results. It is a must have, must read, and must apply classic business book.
LC Classification Number
HD70.U5C59 2004

Descripción del artículo del vendedor

Acerca de este vendedor

Alas A Store

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Se unió el abr 2012
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