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MindTap Course List Ser.: Managing Human Resources by Shad Morris, Scott...

GlennClose
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N.º de artículo de eBay:225621897742
Última actualización el 25 feb 2025 21:40:29 H.EspVer todas las actualizacionesVer todas las actualizaciones

Características del artículo

Estado
En muy buen estado
Libro que se ha leído y que no tiene un aspecto nuevo, pero que está en un estado excelente. No hay desperfectos visibles en la tapa y se incluye sobrecubierta, si procede, para las tapas duras. Todas las páginas están en perfecto estado, sin arrugas ni roturas y no falta ninguna. El texto no está subrayado ni resaltado de forma alguna, y no hay anotaciones en los márgenes. Puede presentar marcas de identificación mínimas en la contraportada o las guardas. Muy poco usado. Consulta el anuncio del vendedor para obtener más información y la descripción de cualquier posible imperfección. Ver todas las definiciones de estadose abre en una nueva ventana o pestaña
Notas del vendedor
“Like new, but has a tiny scratch across front, and a couple tiny ones on back cover; minor shelf ...
ISBN
9781285866390

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher
Cengage Learning
ISBN-10
1285866398
ISBN-13
9781285866390
eBay Product ID (ePID)
208721077

Product Key Features

Number of Pages
736 Pages
Language
English
Publication Name
Managing Human Resources
Subject
Human Resources & Personnel Management, General, Management
Publication Year
2015
Type
Textbook
Author
Shad Morris, Scott Snell, George Bohlander
Subject Area
Business & Economics
Series
Mindtap Course List Ser.
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
10 in
Item Weight
52.9 Oz
Item Length
1.3 in
Item Width
8 in

Additional Product Features

Edition Number
17
Intended Audience
College Audience
LCCN
2014-945918
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.3
Table Of Content
Preface.Part I: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PERSPECTIVE.1. The Challenge of Human Resources Management.2. Strategy and Human Resources Planning.Part II: MEETING HUMAN RESOURCES REQUIREMENTS.3. Equal Employment Opportunity and Human Resources Management.4. Job Analysis and Job Design.Part III: DEVELOPING EFFECTIVENESS IN HUMAN RESOURCES.5. Expanding the Talent Pool: Recruitment and Careers.6. Employee Selection.7. Training and Development.8. Performance Management and the Employee Appraisal Process.Part IV: IMPLEMENTING COMPENSATION AND SECURITY.9. Managing Compensation.10. Pay-for-Performance: Incentive Rewards.11. Employee Benefits.12. Promoting Safety and Health.Part V: ENHANCING EMPLOYEE MANAGEMENT RELATIONS.13. Employee Rights and Discipline.14. The Dynamics of Labor Relations.Part VI: EXPANDING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT HORIZONS.15. International Human Resources Management.16. Creating High-Performance Work Systems.Cases.
Synopsis
Gain a better understanding of how human resources impacts both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Morris/Bohlander's popular MANAGING HUMAN RESOURCES, 17TH EDITION builds upon a foundation of research and theory with an inviting, practical framework that focuses on today's most critical HR issues and current practices. The book's engaging writing style and strong visual design use more than 500 memorable examples from a variety of real organizations to illustrate key points and connect concepts to current HR practice. Fresh examples spotlight the latest developments and critical trends, while hands-on applications focus on practical tips and suggestions for success.
LC Classification Number
HF5549

Descripción del artículo del vendedor

Acerca de este vendedor

GlennClose

100% de votos positivos•2,0 mil artículos vendidos

Se unió el oct 1999
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