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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organization...

Midwest Online Merchandise MOM
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Libro en perfecto estado y poco leído. La tapa no tiene desperfectos y si procede, con sobrecubierta para las tapas duras. Incluye todas las páginas sin arrugas ni roturas. El texto no está subrayado ni resaltado de forma alguna, y no hay anotaciones en los márgenes. Puede presentar marcas de identificación mínimas en la contraportada o las guardas. Muy poco usado. Consulta el anuncio del vendedor para obtener más información y la descripción de cualquier posible imperfección. Ver todas las definiciones de estadose abre en una nueva ventana o pestaña
Notas del vendedor
“This is a hardcover edition of the book, "People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for ...
Country of Origin
United States
Features
Hardcover
Format
Hardcover
Personalize
No
Item Width
6-3/8 inches
Number of Pages
269 Pages
Item Length
9-1/2 inches
Item Height
1-1/8 inches
Illustrator
Unknown
Topic
Business Analysis, Employee Compensation, Employee Performance Reviews, Human Resources, Organizational Compensation
Book Series
Not applicable
Vintage
Yes
Era
1990s
Ex Libris
No
Edition
Not applicable
Language
English
Publication Year
1996
Item Weight
1 lb. 3.3 oz.
Book Title
People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing
Intended Audience
Adults
Author
Thomas P. Flannery, David A. Hofrichter, Paul E. Platten, The Hay Group
Original Language
English
Narrative Type
Nonfiction
Literary Movement
Business Management
Publisher
Free Press
Inscribed
No
Signed
No
Genre
Business & Economics
Personalized
No
Type
Hardcover

Descripción del artículo del vendedor

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Midwest Online Merchandise MOM

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