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Civil War in the American Workplace Dr Linda R. Rosene PhD

scottw777
(2013)
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Libro en perfecto estado y poco leído. La tapa no tiene desperfectos y si procede, con sobrecubierta para las tapas duras. Incluye todas las páginas sin arrugas ni roturas. El texto no está subrayado ni resaltado de forma alguna, y no hay anotaciones en los márgenes. Puede presentar marcas de identificación mínimas en la contraportada o las guardas. Muy poco usado. Consulta el anuncio del vendedor para obtener más información y la descripción de cualquier posible imperfección. Ver todas las definiciones de estadose abre en una nueva ventana o pestaña
Notas del vendedor
“Very good condition, no marks or folded pages.”
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Type
Novel
Signed
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Item Height
8in
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Item Weight
10.4 Oz
Vintage
No
ISBN
9780595186907

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher
iUniverse, Incorporated
ISBN-10
0595186904
ISBN-13
9780595186907
eBay Product ID (ePID)
1942552

Product Key Features

Book Title
Civil War in the American Workplace : How to Reduce Conflict at Work
Number of Pages
200 Pages
Language
English
Topic
Human Resources & Personnel Management, General
Publication Year
2001
Genre
Business & Economics
Author
Linda R. Rosene
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Length
8.5 in
Item Width
5.5 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
Synopsis
Civil War In The American Workplace is a book that appeals to organization leaders, managers and employees. In Dr. Rosene's extensive business consultations, she has identified employee work conflicts as the main reason employees do not perform up to their ability. Employee negativity adversely impacts organization ability to compete and survive the 21st century economic challenges. Adding to the worker negativity challenge, business leaders and professionals tend to be stymied by worker conflicts. The challenge facing business and professional leaders is they must find ways to understand the origins of employee conflict before they can unlock the keys to productive and positive employees. Leaders and business professionals applying correct motivators for their workers will create a willingness among their employee groups to become high producers. Civil War In The American Workplace is just the business tool for leaders and professionals, to better understand their worker's preferred behavioral styles, and thus their beliefs as applied to the workplace. When business leaders understand their employee preferred behavioral styles, they can take the mystery out of work conflict. Business leaders and professionals who possess the knowledge for resolving work conflicts found in this book will be those individuals who will drive organizations that thrive in these tumultuous economic times.

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scottw777

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