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Fundamentals of Human Resource Management

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Última actualización el 27 sep 2025 00:30:07 H.EspVer todas las actualizacionesVer todas las actualizaciones

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Libro que se ha leído y que no tiene un aspecto nuevo, pero que está en un estado excelente. No hay desperfectos visibles en la tapa y se incluye sobrecubierta, si procede, para las tapas duras. Todas las páginas están en perfecto estado, sin arrugas ni roturas y no falta ninguna. El texto no está subrayado ni resaltado de forma alguna, y no hay anotaciones en los márgenes. Puede presentar marcas de identificación mínimas en la contraportada o las guardas. Muy poco usado. Consulta el anuncio del vendedor para obtener más información y la descripción de cualquier posible imperfección. Ver todas las definiciones de estadose abre en una nueva ventana o pestaña
Notas del vendedor
“Pre owned in excellent condition. Some highlighting. No rips, tears or pages missing.”
Release Year
2015
Book Title
Fundamentals of Human Resource Management
ISBN
9780077718367
Categoría

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher
Mcgraw-Hill Education
ISBN-10
0077718364
ISBN-13
9780077718367
eBay Product ID (ePID)
208594791

Product Key Features

Number of Pages
608 Pages
Publication Name
Fundamentals of Human Resource Management
Language
English
Subject
Human Resources & Personnel Management
Publication Year
2015
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Author
John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright, Raymond Andrew Noë
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.9 in
Item Weight
36.4 Oz
Item Length
9.9 in
Item Width
7.9 in

Additional Product Features

Edition Number
6
Intended Audience
College Audience
LCCN
2014-041580
Dewey Edition
22
Grade From
College Freshman
Illustrated
Yes
Grade To
College Freshman
Dewey Decimal
658.3
Table Of Content
PART I: THE HUMAN RESOURCE ENVIRONMENT Chapter 1: Managing Human Resources Chapter 2: Trends in Human Resource Management Chapter 3: Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace Chapter 4: Analyzing Work and Designing Jobs PART II: ACQUIRING AND PREPARING HUMAN RESOURCES Chapter 5: Planning for and Recruiting Human Resources Chapter 6: Selecting Employees and Placing Them in Jobs Chapter 7: Training Employees Chapter 8: Developing Employees for Future Success PART III: ASSESSING PERFORMANCE AND DEVELOPING EMPLOYEES Chapter 9: Creating and Maintaining High-Performance Organizations Chapter 10: Managing Employees' Performance Chapter 11: Separating and Retaining Employees PART IV: COMPENSATING HUMAN RESOURCES Chapter 12: Establishing a Pay Structure Chapter 13: Recognizing Employee Contributions with Pay Chapter 14: Providing Employee Benefits PART V: MEETING OTHER HR GOALS Chapter 15: Collective Bargaining and Labor Relations Chapter 16: Managing Human Resources Globally
Synopsis
Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging , focused , and applied content make it the fastest growing HRM program on the market.
LC Classification Number
HF5549.F86 2016

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