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Características del artículo

Estado
En buen estado: Libro que se ha leído pero que está en buen estado. Daños mínimos en la tapa, ...
Release Year
2013
Book Title
Managing Human Resources and Collective Bargaining (The Concor...
ISBN
9781475802641
Categoría

Acerca de este producto

Product Identifiers

Publisher
Bloomsbury Publishing USA
ISBN-10
1475802641
ISBN-13
9781475802641
eBay Product ID (ePID)
150652738

Product Key Features

Number of Pages
212 Pages
Language
English
Publication Name
Managing Human Resources and Collective Bargaining
Subject
Labor & Industrial Relations, Administration / General, General, Evaluation & Assessment, Teaching Methods & Materials / General
Publication Year
2013
Type
Textbook
Author
Daniel R. Tomal, Craig A. Schilling
Subject Area
Political Science, Education
Series
The Concordia University Leadership Ser.
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.6 in
Item Weight
11.4 Oz
Item Length
9 in
Item Width
6 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
Table Of Content
1. Financial Management Principles and Historical Perspectives 2. Resource Allocation and Financial Planning 3. Accounting, Budgeting and Reporting 4. Managing Resources for Higher Performance and Productivity 5. Managing Human Resources 6. Managing Facilities for Higher Performance and Productivity 7. Auxiliary Services: Food, Safety, Security, and Transportation Epilogue Appendix School Resource Web Sites Index About the Authors
Synopsis
Daniel Tomal Ph.D., CHOICE award winning author, has teamed up with Craig A. Schilling Ed.D., a national school resource expert, to write a comprehensive book on managing human resources and collective bargaining. Everything you need to know on managing human resources and collective bargaining are covered: planning human resources, recruiting, selecting, mentoring, professional development, benefits and compensation, unions and bargaining, and more.

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